وزارت ارتباطات وفن آوری مدتهاست بعلت تغییر درمدیریت وساختار سازمانی خود کارکنان جدید و قدیم خودرا در حالتی قرارداده است که یا مجبور به درخواست بازنشستگی زودهنگام میشوند، یا از بیشترمزایای حین خدمت مانند حق ماموریت ، حق شیفت، حق شیر، اضافه کار وغیرو حذف و آنها را محروم می نماید ، این روند غلط ازیک طرف و استخدام جوانان تحصیل کرده ودانشگاهی را با انگیزه ایجاد اشتغال به کار مشغول بکار می نماید وبا ده ها ترفند از آنها کار میکشد ودر نهایت آنها را به استخدام موقت درشرکتهای زیر مجموعه خود قرارداده و بصورت حجمی ویا قراردادی با حداقل دستمزد مشغول کار می نماید ، متاسفانه این عمل خلاف اخلاق مدیریتی و ا,اعتراض,کارکنان,مخابرات ...ادامه مطلب